Q

被侵权人的年龄已超过退休年龄，误工费应如何确定？

A

对被侵权人男性年龄超过60周岁，女性年龄超过5周岁，有证据证明有固定收入的，误工费可按实际减少的收人计算。不能提供收入证明，但被侵权人确有劳动能力，且有证据证明确从事相关劳动的，误工费可参照实际从事的行业上一年度在岗职工的平均标准，根据劳动能力状况按一定比例予以计算。不能举证证明实际从事行业的，误工费按最低工资标准计算。被侵权人年满70周岁，主张误工费的，原则上不应支持。