4月14日，双鸭山中院以视频形式召开全市法院机关能力作风建设和优化营商环境工作推进会议，学习传达全省法院机关能力作风建设和优化营商环境推进会议、全市机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议精神，对全市法院能力作风建设和优化营商环境工作进行再动员、再部署。市中院党组书记、院长、全市法院机关能力作风建设领导小组组长刘雪峰出席会议并讲话，两级法院全体工作人员参加会议。

△党组书记、院长刘雪峰出席会议并讲话

△党组副书记、常务副院长李青春主持会议

   会议要求，要提高认识，深刻领会加强能力作风建设的重大意义。充分认识加强能力作风建设是践行“两个维护”的必然要求、是服务保障双鸭山全面振兴全方位振兴的根本措施、是锻造过硬法院队伍的关键举措、加快推动全市法院工作高质量发展的迫切需要。两级法院要把加强能力作风建设和优化营商环境作为全年的工作重点贯穿始终，对标对表“六个转变”“六问六答”，以一系列看得见、摸得着、可操作、能量化的“具体化举措”和“攻坚破难项目”为载体抓手，自觉将审判执行工作置于发展大局中去谋划，在全市法院形成破“坚冰”、提能力、转作风、优环境、促发展的良好态势，推进全市法院工作高质量发展，努力在新的赶考之路上交出优异司法答卷。

△市中院主会场和分会场

△四区法院会场

△四县法院会场

   会议强调，要明确重点，推进能力作风建设部署落实落地。要扎实开展“解放思想、振兴发展”研讨，深入推进“学习型”法院建设，提高能力素质。要将依法公正高效审判执行每一起案件、及时跟进制定服务保障措施为根本，找准司法服务保障的结合点和突破口，营造法治化营商环境。要持续推进顽瘴痼疾整治，扎实开展司法作风突出问题整治活动，转变工作作风。要认真落实“案件质量提升年”活动部署，围绕省法院确定的50项指标，完善审判权运行机制，加强审判管理监督，全面提升案件质效。要实行“揭榜挂帅”，坚决贯彻每月调度、每季督导、半年评估、年底验收的工作要求，推进攻坚项目扁平化管理，合力攻坚克难。要坚持“领导率先”“干部争先”“约束在先”，围绕“院院创品牌、条线争站位、部门树工匠、专项出成果、群众更满意”目标，开足马力、跳起摸高，层层传导压力、激发内生动力，争创一流业绩。

   会议强调，要压实责任，确保能力作风建设部署取得实效。要健全领导责任体系，压实党组主体责任、党组书记第一责任、党组成员领导责任、责任部门直接责任，拧紧责任链条，按照“年初领题、年底交卷”要求，推进工作闭环管理，杜绝出现“上热中温下冷”情况。要健全工作推进体系，将重点工作推进纳入议事日程，围绕《全省法院“百项具体化举措”责任分解表》，细化责任分工，实行动态台账管理，完成一项销号一项，确保规定动作一个不落。要健全考核评价体系，紧盯市委考核指标评价体系和“100+N”考核指标，将工作完成情况，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要依据，树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。要健全督导问责体系，完善问题约谈和责任追究机制，紧盯“1+9”工作推进情况，采取听取汇报、调阅资料、座谈调研等方式，及时发现问题、研究解决工作落实中存在的问题和困难，确保各项部署落到实处，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。