Q

履行综合计算工时工作制的岗位，劳动者在单位待岗休息时间应否计算为工作时间？

A

对于劳动者工作时间长，但劳动强度与工作时间明显不一致的，或劳动者长期处于等待状态且等待期间有休息场所可以休息、完全认定为工作时间明显不合理的，在认定时可以根据用人单位规章制度或者劳动合同的约定，对工作时间进行合理的折算。