为推动形成劳动争议多元化解新格局，以高水平法治护航尖山区营商环境高质量发展。6月13日，尖山区人民法院、尖山区总工会、尖山区人社局联合签署《关于联合开展劳动争议诉调对接工作的备忘录》（以下简称《备忘录》）并正式挂牌成立劳动争议诉前调解工作室，全力打造“诉源治理、倾力协作、矛盾共解”的“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接新模式。尖山区人民法院党组成员、专职审判委员会委员王海波、立案庭负责人戚威、尖山区总工会副主席林兴国、尖山区人社局张婷婷出席签约与揭牌仪式，相关工作人员参加。

   根据工作备忘录的相关要求，新成立的劳动争议诉前调解室将在尖山区人民法院诉讼服务中心运行。尖山区人民法院将灵活采取“委派调解、委托调解、协助调解”方式，完善“诉前调解+快审速裁”机制，实现调解与诉讼无缝对接，并积极探索我区新生业态劳动争议矛盾纠纷诉前调解，广泛应用人民法院在线调解平台开展网上音视频调解，提升“劳动云法庭”覆盖面，实现劳动者“家门口”的诉讼服务模式。

   “法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作机制的建立，是各方优势的叠加，既赋予了工会、人社局组织调处劳动关系矛盾的专业支撑，也为法院有效化解劳动争议纠纷开辟了新路径。下一步，尖山区人民法院、尖山区总工会、尖山区人社局将以此次签约为契机，深切回应新时期人民群众多元解纷需求，充分发挥各自优势，积极探索多元化解机制，不断完善“法院+工会+人社”劳动争议纠纷化解新格局，为尖山区社会经济高质量发展和法治化营商环境建设提供有力保障。