为进一步加强聘用制人员队伍管理，严明规矩纪律，改进司法作风，提升队伍素质形象，助力审判执行工作提质增效。3月25日，尖山区人民法院组织召开聘用制人员纪律作风整顿动员大会。会议由党组成员、审判委员会专职委员王海波主持，班子成员、部门负责人和全体聘用制干警参加会议。

会上传达了《尖山区人民法院聘用制人员纪律作风整顿方案》《尖山区人民法院聘用制人员考核方案》。党组成员、审判委员会专职委员王海波宣读了《审务督察工作若干规定》《审判执行部门廉政监察员管理办法》。党组成员、审判委员会专职委员孙凯解读了《法院内部人员过问案件记录和责任追究实施细则》《法院廉政风险防控工作实施细则》。

会议要求，要提高政治站位，充分认识到这次活动的重要性。要把聘用制人员纪律作风整顿工作作为一项长期任务，不断深化、不断反思、不断提高、不断创新，全体聘用制人员必须提高思想认识，提升政治站位，坚决摒弃“编外”思想，增强人人参与整治活动的思想自觉、政治自觉、行动自觉，树立集体意识及为法院审判工作服务的思想，充分发挥主观能动性，保持队伍的纯洁性，积极培养严谨务实的工作作风和健康向上的生活乐趣。要深化问题整改，严格按照工作方案有序推进。要靶向解决突出问题，全体聘用人员要围绕工作实施方案列出的问题逐一查摆，认真进行自我剖析，立足工作岗位、工作职责，认真查找“病灶”、检视“病因”、深挖“病根”，在整治中补短板、强弱项、堵漏洞，以过硬的政治素质推动法院工作提质增效。要坚持长久治理，努力锻造一支过硬的聘用人员队伍。各部门负责人履行“一岗双责”，要严格落实“谁使用、谁教育、谁管理、谁负责”的原则，在强化政治上、工作上、作风上、生活上管理的同时，要着重注意聘用人员的理论业务日常学习，加强集体荣誉感的思想建设和对法院工作的认同感。