近日，尖山区人民法院联合双鸭山市劳动人事争议调解组织运用“总对总”线上联调联动模式，成功在诉前化解4起追索劳动报酬纠纷案件，有效维护了劳动者的合法权益，节约了诉讼成本，减少当事人诉累，实现了良好的法律效果和社会效果。

案情回顾

马某等4人因与用人单位存在工资争议问题，双方之间几次协商均无法解决，他们到双鸭山市劳动人事争议调解组织寻求帮助，调解组织接到案件后，立即将案件情况与包联法官进行对接，通过联调联动，向劳动者说理，向用工者释法的方式，经过几次面对面和背对背的调解，双方达成了调解协议，并通过线上的方式完成了司法确认。4起追索劳动报酬纠纷在诉讼前得以顺利化解，涉案标的5万余元，为当事人节省诉讼费1千余元。

下一步，尖山区人民法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民法院调解平台“总对总”组织解纷能力，采取“多元解纷”的方式解决化解纠纷。让数据多跑路，让群众少跑路，不断满足人民群众对司法的新需求、新期待，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。