为强化队伍建设，充实辅助办案力量，进一步提升审判质效，11月19日，尖山区人民法院开展聘用制书记员面试工作。区纪委全程监督，确保本次面试公开、公平、规范。

为确保此次面试工作的顺利进行，尖山区人民法院党组高度重视，成立面试工作领导小组，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，严密制定面试工作方案，明确工作程序，强调工作纪律，确保工作有序开展。

上午11:00，工作人员有序组织考生进行签到并查验身份，统一上交电子通讯设备，通过随机抽签确定面试顺序，进入候考区等候，随后在工作人员的引导下依序进入考场进行面试。

考试采用结构化面试的方式，面试过程中，考官主要对考生的综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力及语言表达能力等进行考察，并严格按照面试评分标准对考生进行评分。工作人员各司其职、规范有序、客观公正、高质高效地完成了本次面试工作。

下一步，尖山区人民法院将根据笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩确定入围人选并组织开展体检、考察及公示等工作。请各位考生关注双鸭山市尖山区人民法院公众号，确保及时了解相关信息。

附件1：《拟进入体检人员名单》