“这下心里踏实了！对照法院的司法建议书，我们把劳动合同、薪资待遇等一一进行理顺，企业管理也更规范了，员工干活也更安心。”这是近日某企业收到法院《司法建议书》后的真切感受，也是尖山区人民法院通过司法建议助力企业劳动用工的生动写照。

劳动用工关系既关乎企业发展活力，更连着千家万户的生计。近年来，随着劳动关系日益复杂，一些企业因用工问题引发的劳动争议时有发生，不仅影响企业正常生产经营，也侵害了劳动者合法权益。为此，尖山区人民法院精准发力，针对企业存在的“劳动合同制定不规范”“档案管理存在漏洞”“考勤制度设置不合理”等问题，及时向企业发送司法建议书，引导企业依法用工，有效防范化解潜在风险。

该企业收到司法建议书后，立即组织人事部门学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，按照法律规定依法制定劳动合同，建立了规章制度。该企业负责人坦言，“现在管理规范了，团队也更稳定。”

一纸司法建议书，既是对企业用工的“法律提醒”，也是对劳动者权益的“司法护航”，它在企业与员工之间形成了权益保护网，为优化营商环境、维护社会稳定注入了司法力量。